A. 本部门 B. 其他部门 C. 亲信 D. 圈内人 E. 圈外人
A. 更加开放和诚信的沟通 B. 更加自由和宽松的工作 C. 高的工作满意度和绩效 D. 高的竞争压力和绩效 E. 好的人际关系和协作
A. 贡献 B. 合作 C. 情感 D. 忠诚 E. 职业尊重
A. 资源分配者 B. 挂名首脑 C. 传播者 D. 领导者 E. 联络者
A. 领导者特质 B. 领导者的风格 C. 领导者的个性 D. 情境对领导者是否有利 E. 下属特征
A. 非常有利的情境 B. 中等有利的情境 C. 非常不利的情境 D. 自有宽松的情境 E. 严肃紧张的情境
A. 下属的心理成熟度（包括下属主动承担责任、获得成句的愿望等） B. 下属的工作成熟度（包括下属受教育程度、经验技术等） C. 下属的（包括认知能力、知识与经验、独立性、控制点等）特征 D. 领导与下属的关系 E. 环境的（包括任务结构、正式职权系统、工作相互依赖性、工作多样性等）因素
A. 对 B. 错
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