路径--目标理论认为，领导者在选择领导行为时主要考虑（）等两类情境因素。

A. 下属的心理成熟度（包括下属主动承担责任、获得成句的愿望等）
B. 下属的工作成熟度（包括下属受教育程度、经验技术等）
C. 下属的（包括认知能力、知识与经验、独立性、控制点等）特征
D. 领导与下属的关系
E. 环境的（包括任务结构、正式职权系统、工作相互依赖性、工作多样性等）因素