根据社会保险法律制度规定,经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受的伤残待遇包括()
A. 生活护理费
B. 一次性伤残补助金
C. 伤残津贴
D. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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2012 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的
A. 应向王某出具解除劳动合同的证明
B. 应为王某办理档案的转移手续
C. 对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查
D. 应为王某办理社会保险关系的转移手续
甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是()
A. 主营业务岗位
B. 辅助性岗位
C. 临时性岗位
D. 替代性岗位