题目内容

用人单位发生合并或者分立，原劳动合同自动终止（）

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动

A. 郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间的2倍工资
B. 劳动关系自2017年6月1日建立
C. 劳动关系自2017年3月1日建立
D. 甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日（）

劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期（）

甲公司为劳务派遣单位，2019 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6 个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2019 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）

A. 乙公司是用工单位
B. 钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
C. 乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
D. 乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同