题目内容

劳动监察机构不可以采取的措施是()

A. 吊销许可证
B. 吊销许可证
C. 罚款
D. 拘留

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通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是()

A. 大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图
B. 大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高
C. 大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D. 大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

关于面试偏差的说法,错误的是()

A. 面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B. 当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低
C. 考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格
D. 考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()

A. 趋势预测法
B. 比率分析法
C. 马尔科夫分析法
D. 人员替换分析法

组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数 量的多少

A. 专业化程度
B. 地区分布
C. 分工形式
D. 制度化程度

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