题目内容

通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）

A. 大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B. 大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C. 大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D. 大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B. 当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C. 考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格
D. 考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

A. 趋势预测法
B. 比率分析法
C. 马尔科夫分析法
D. 人员替换分析法

A. 专业化程度
B. 地区分布
C. 分工形式
D. 制度化程度

A. 通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键