职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）
A. 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B. 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C. 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D. 帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求
培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是（）
A. 认知性结果
B. 技能性结果
C. 组织成果
D. 投资回报率
新员工培训需要注意的基本原则不包括（）
A. 对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手
B. 新员工培训计划中最为重要的部分是与工作有关的问题
C. 帮助新员工深入接触其同事及领导
D. 在对新员工提出更高的工作要求之前，应当让他们有足够的时间来熟悉工作
培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（）
A. 培训目的与培训目标
B. 培训对象
C. 培训的时间长度
D. 培训者或培训师
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