题目内容

职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）

A. 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B. 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C. 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D. 帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求

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A. 认知性结果
B. 技能性结果
C. 组织成果
D. 投资回报率

A. 对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手
B. 新员工培训计划中最为重要的部分是与工作有关的问题
C. 帮助新员工深入接触其同事及领导
D. 在对新员工提出更高的工作要求之前，应当让他们有足够的时间来熟悉工作

A. 培训目的与培训目标
B. 培训对象
C. 培训的时间长度
D. 培训者或培训师

A. 专家讲座
B. 评价中心
C. 管理游戏
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