题目内容

培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是（）

A. 认知性结果
B. 技能性结果
C. 组织成果
D. 投资回报率

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A. 对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手
B. 新员工培训计划中最为重要的部分是与工作有关的问题
C. 帮助新员工深入接触其同事及领导
D. 在对新员工提出更高的工作要求之前，应当让他们有足够的时间来熟悉工作

A. 培训目的与培训目标
B. 培训对象
C. 培训的时间长度
D. 培训者或培训师

A. 专家讲座
B. 评价中心
C. 管理游戏
D. 实战模拟

A. 开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发
B. 跨专业和跨学科流动的新型职业发展模式也越来越普遍
C. 学习地图是指以员工个人的职业能力发展和职业进步为核心的、有计划的、综合性的一系列学习活动
D. 学习地图与组织结构科级制相吻合