题目内容

绩效管理循环系统包括( )。

A. 绩效计划
B. 绩效追踪
C. 绩效考核
D. 绩效反馈面谈

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薪酬制度的设计要点有( )。

A. 薪酬水平与薪酬结构设计
B. 薪酬等级设计
C. 固定薪酬设计
D. 浮动薪酬设计
E. 过渡办法设计

关键绩效指标的主要类型包括( )。

A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 时限

360°考核法的特点包括( )。

A. 全视角
B. 考核结果误差小
C. 匿名考核
D. 针对性强

有效的绩效反馈应达到的要求是( )。

A. 具有针对性
B. 具有真实性
C. 具有及时性
D. 具有主动性
E. 具有能动性