题目内容

关键绩效指标的主要类型包括( )。

A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 时限

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360°考核法的特点包括( )。

A. 全视角
B. 考核结果误差小
C. 匿名考核
D. 针对性强

有效的绩效反馈应达到的要求是( )。

A. 具有针对性
B. 具有真实性
C. 具有及时性
D. 具有主动性
E. 具有能动性

绩效诊断的主要内容有( )。

A. 管理制度
B. 管理体系
C. 考评指标和标准体系
D. 被考评的过程
E. 企业组织

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。

A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
E. 选择法