在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）
A. 特征性
B. 行为性
C. 结果性
D. 适用性
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简单排列法的优点有（）
A. 简单易行
B. 花费时间少
C. 能减少考评结果过宽和趋中的误差
D. 能比较不同部门的员工
E. 能使员工得到优缺点的反馈
与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（）
A. 组织结构
B. 岗位特征
C. 岗位设置
D. 人员素质
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主
A. 品德
B. 能力
C. 思维
D. 潜质
以下关于目标管理法的错误的是（）
A. 评价标准可间接反映员工的工作内容
B. 以制定的目标作为对员工考评的依据
C. 使员工个人努力目标与组织目标一致
D. 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
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