题目内容

()用来判断培训项目给企业带来的回报。

A. 技能成果
B. 投资净收益
C. 情感成果
D. 效果性成果

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职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()

A. 没有个人利益,就无所谓职业道德
B. 把个人利益放在首位,职业道德才有存在的现实可能性
C. 职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一
D. 从业人员个人利益越大,职业道德的精神内涵就越加丰富

关于“公道”的理解中,正确的是()

A. 付多少钱办多少事
B. 对所有服务对象按照同一标准给予服务
C. 给每个人以应得的服务
D. 扶弱抑强是公道的本质

关于福利的本质的表述,不正确的是()

A. 它是一种补充性报酬
B. 它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C. 它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D. 它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()

A. 行为观察法
B. 强迫选择法
C. 目标管理法
D. 成绩记录法

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