题目内容

制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）

A. 分析环境因素
B. 设立职业生涯指导小组
C. 个人职业生涯计划引导
D. 执行职业生涯计划

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（）就是通过对当前的人力资源现状和环境变化种种迹象的科学分析，对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。

A. 人力资源发展预测
B. 人力资源需求预测
C. 人力资源分析预测
D. 人力资源规划预测

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）

A. 确定招聘数量和时间
B. 确定招聘政策
C. 确定招聘方案
D. 人力资源规划预测

人力资源激励计划体系不包括（）

A. 绩效考核体系
B. 薪酬制度
C. 福利体系
D. 招聘计划

人力资源规划实施的模式不包括（）

A. 指令型
B. 转化型
C. 竞争型
D. 合作型