A. 确定招聘数量和时间 B. 确定招聘政策 C. 确定招聘方案 D. 人力资源规划预测
A. 绩效考核体系 B. 薪酬制度 C. 福利体系 D. 招聘计划
A. 指令型 B. 转化型 C. 竞争型 D. 合作型
A. 晋升安排 B. 晋升计划 C. 晋升措施 D. 晋升效果
A. 多层次激励 B. 差别激励 C. 精神激励 D. 过程激励