题目内容

品质主导型能力素质，包括（）等

A. 领导能力、人际沟通能力
B. 理解能力、判断能力
C. 改善能力、创新能力
D. 企划能力、计划能力
E. 研究能力、组织协调能力

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下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（）

A. 提高员工的赚钱能力
B. 促进员工改善绩效
C. 找出需要改进的地方
D. 制订绩效改进计划
E. 为员工的职业规划和发展提供信息

品质主导型的考评涉及员工（）

A. 信念
B. 价值观
C. 动机
D. 忠诚度
E. 诚信度

（）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程

A. 绩效改进
B. 绩效发展
C. 绩效评估
D. 绩效访谈

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）

A. 实现员工“自己解放自己”
B. 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C. 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D. 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E. 是总结绩效管理工作的重要手段