题目内容

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）

A. 实现员工“自己解放自己”
B. 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C. 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D. 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E. 是总结绩效管理工作的重要手段

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下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）

A. 姓名
B. 岗位
C. 年龄
D. 学历
E. 工龄

绩效管理系统评估的具体内容包括（）

A. 对管理制度的评估
B. 对绩效管理体系的评估
C. 对绩效考评指标体系的评估
D. 对考评全面、全过程的评估
E. 对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（）

A. 系统故障
B. 方式方法设计和选择得不合理、不得当
C. 工作程序等设计和选择得不合理、不得当
D. 考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障
E. 考评者的不配合

下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）

A. 拟订面谈计划
B. 明确面谈的主题
C. 预先告知被考评者面谈的时间
D. 准备各种绩效记录和资料
E. 收集各种和绩效相关的信息资料