题目内容

下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（）

A. 提高员工的赚钱能力
B. 促进员工改善绩效
C. 找出需要改进的地方
D. 制订绩效改进计划
E. 为员工的职业规划和发展提供信息

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

品质主导型的考评涉及员工（）

A. 信念
B. 价值观
C. 动机
D. 忠诚度
E. 诚信度

（）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程

A. 绩效改进
B. 绩效发展
C. 绩效评估
D. 绩效访谈

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）

A. 实现员工“自己解放自己”
B. 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C. 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D. 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E. 是总结绩效管理工作的重要手段

下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）

A. 姓名
B. 岗位
C. 年龄
D. 学历
E. 工龄