（）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程
A. 绩效改进
B. 绩效发展
C. 绩效评估
D. 绩效访谈
下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）
A. 实现员工“自己解放自己”
B. 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C. 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D. 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E. 是总结绩效管理工作的重要手段
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）
A. 姓名
B. 岗位
C. 年龄
D. 学历
E. 工龄
绩效管理系统评估的具体内容包括（）
A. 对管理制度的评估
B. 对绩效管理体系的评估
C. 对绩效考评指标体系的评估
D. 对考评全面、全过程的评估
E. 对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
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