劳动者被追究刑事责任,用人单位解除劳动合同的实务操作程序正确的是( )①用人单位取得并保留劳动者被追究刑事责任的证据②劳动者行为构成犯罪,被依法追究刑事责任③用人单位将解除合同的理由通知工会④向劳动者发出解除合同通知书⑤用人单位做出解除合同的确定⑥出具解除合同的证明并为劳动者办理档案和社会保险转移手续
A. ①②③④⑤⑥
B. ②①③⑤④⑥
C. ②①③④⑤⑥
D. ②①⑤③④⑥
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A公司为了节约人力成本,与员工小王、小李等30人解除了劳动合同,这种行为属于( )
A. 离职
B. 裁员
C. 终止
D. 开除
用人单位依照本法规定裁减人员时,不需要优先留用的人员有( )。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 在试用期内的人员
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?( )
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位生产经营状况恶化,频临破产的
公司解除李某劳动合同的理由,可以是( )。
A. 李某不能胜任工作
B. 上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
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