A公司为了节约人力成本,与员工小王、小李等30人解除了劳动合同,这种行为属于( )
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用人单位依照本法规定裁减人员时,不需要优先留用的人员有( )。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 在试用期内的人员
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?( )
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位生产经营状况恶化,频临破产的
公司解除李某劳动合同的理由,可以是( )。
A. 李某不能胜任工作
B. 上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:( )
A. 依照企业破产法规定进行重整的;
B. 企业转产、重大技术革新、经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
C. 因防治污染搬迁的;
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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