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下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?( )

A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位生产经营状况恶化,频临破产的

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A. 李某不能胜任工作
B. 上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

A. 依照企业破产法规定进行重整的;
B. 企业转产、重大技术革新、经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
C. 因防治污染搬迁的;
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
B. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
D. 用人单位生产经营状况恶化的

A. 双方协商一致续订劳动合同
B. 因劳动合同续延导致的续订劳动合同
C. 法定情形下续订无固定期限劳动合同
D. 期限届满自动续订劳动合同