题目内容

‍‍如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取‍‍

A. 一般知识测试
B. 论文形式笔试
C. 专业知识考试
D. 结构化面试

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‍‍ 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指‍‍

A. 工作经验
B. 工作报酬
C. 工作绩效
D. 工作承诺

‍‍以下不属于认定工伤的情形的有‍‍

A. 工作时间后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
D. 患职业病的

‍‍下列各项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益‍‍

A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指标

‍‍ 在仲裁活动中,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()为当事人‍‍

A. 主管部门
B. 合并后的单位
C. 开办单位
D. 合并前单位的主管部门

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