在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人
A. 主管部门
B. 合并后的单位
C. 开办单位
D. 合并前单位的主管部门
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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为
A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法
关于劳务派遣，下列表述正确的是
A. 劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B. 用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C. 用工单位直接管理和指挥劳动者
D. 劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
()所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况
A. 水平形状的劳动力供给曲线
B. 垂直形状的劳动力供给曲线
C. 向上倾斜的劳动力供给曲线
D. 向后弯曲的劳动力供给曲线
银行业监管的方法包括有
A. 非现场监督
B. 现场检查
C. 并表监管
D. 监管评级
E. 准入监管
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