A. 可以检查出培训的费用效益 B. 可以客观地评价培训者的工作 C. 可以为管理者决策提供所需的信息 D. 可以对培训效果进行正确合理判断 E. 可以找出不足,发现新的培训需求
A. 企业分析 B. 员工分析 C. 业务分析 D. 管理训练 E. 人力清查与评估