研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上，经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准，这种制定标准的方法是（）
A. 标准化方法
B. 经验估算法
C. 工程方法
D. 比例计算法
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给经营者以足够的自主权，为避免败德行为和逆向选择的发生而增加监督成本，一般是在（）的管理环境下
A. 相对平稳而简单的环境
B. 相对平稳而复杂的环境
C. 相对动荡而简单的环境
D. 动荡而复杂的环境
下列关于职权与权力的论断哪一项是不正确的（）
A. 当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利
B. 在组织中的地位越高，权力就越大
C. 职权是权力概念的一部分
D. 不一定是领导者才拥有强制的权力
（）是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 法律方法
D. 文化方法
创新思维所要解决的是管理中出现的前无先例的问题，认识的是内外环境中的全新的变化情况，这说明创新思维具有（）
A. 新颖性
B. 灵活性
C. 艺术性
D. 探索性
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