给经营者以足够的自主权，为避免败德行为和逆向选择的发生而增加监督成本，一般是在（）的管理环境下
A. 相对平稳而简单的环境
B. 相对平稳而复杂的环境
C. 相对动荡而简单的环境
D. 动荡而复杂的环境
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下列关于职权与权力的论断哪一项是不正确的（）
A. 当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利
B. 在组织中的地位越高，权力就越大
C. 职权是权力概念的一部分
D. 不一定是领导者才拥有强制的权力
（）是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 法律方法
D. 文化方法
创新思维所要解决的是管理中出现的前无先例的问题，认识的是内外环境中的全新的变化情况，这说明创新思维具有（）
A. 新颖性
B. 灵活性
C. 艺术性
D. 探索性
（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现
A. 动态适应
B. 分工协作
C. 精简高效
D. 权责对等
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