题目内容

（）是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法

A. 经济方法
B. 行政方法
C. 法律方法
D. 文化方法

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创新思维所要解决的是管理中出现的前无先例的问题，认识的是内外环境中的全新的变化情况，这说明创新思维具有（）

A. 新颖性
B. 灵活性
C. 艺术性
D. 探索性

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现

A. 动态适应
B. 分工协作
C. 精简高效
D. 权责对等

根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义

A. 强人文化
B. 赌博文化
C. “拼命干，尽情玩”
D. 过程文化

组织结构刚性将（）内部组织成本、（）委托代理成本、（）外部交易成本

A. 减少、减少、增加
B. 增加、减少、增加
C. 减少、增加、减少
D. 增加、增加、减少