关于学习地图的说法不包括（）
A. 能够延长员工获得职业成长所需的时间
B. 调动各级管理者尤其是员工本人参加各项培训与开发活动的积极性和主动性
C. 能够与企业的绩效管理体系以及薪酬体系协同运行
D. 学习地图与组织结构扁平化相吻合
对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（）
A. 特征法
B. 行为法
C. 结果法
D. 过程法
培训的实施要点包括（）
A. 必须确保受训者有学习的动机和能力
B. 必须为受训者提供优质的培训材料和多样化的培训方法
C. 需要制订行动计划，而且需要负责计划的实施
D. 必须使受训者在培训过程中有练习的机会
E. 必须使受训者在学习中得到反馈和强化的机会
职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）
A. 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B. 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C. 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D. 帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求
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