题目内容

职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化不包括（）

A. 员工工作轮换
B. 员工对参加职业生涯讨论会的反应
C. 员工对工作的认同程度
D. 员工对组织的忠诚度

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A. 满意度与忠诚度提高
B. 离职率降低
C. 员工绩效提高
D. 员工士气提高

A. 它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B. 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C. 它不可以根据各种测试提前进行预测
D. 它是完全固定不变的

A. 合作一消极
B. 合作一积极
C. 对立一消极
D. 对立一积极

A. 中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
C. 大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部
D. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式