题目内容

关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（）

A. 中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
C. 大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部
D. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式

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A. 职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程
B. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理
C. 职业生涯对个人发展具有积极作用
D. 职业生涯很难满足员工自我实现的需要

A. 人力资源部的专业人员或具体负责人
B. 企业高层经理
C. 员工的直接主管
D. 组织外的专业指导师或咨询师

A. 利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果
B. 设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果
C. 记录培训与开发期间受训人员的出席情况
D. 实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果

A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工的满意度
E. 受训员工对组织的忠诚度