题目内容

下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（）

A. 满意度与忠诚度提高
B. 离职率降低
C. 员工绩效提高
D. 员工士气提高

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B. 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C. 它不可以根据各种测试提前进行预测
D. 它是完全固定不变的

A. 合作一消极
B. 合作一积极
C. 对立一消极
D. 对立一积极

A. 中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
C. 大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部
D. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式

A. 职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程
B. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理
C. 职业生涯对个人发展具有积极作用
D. 职业生涯很难满足员工自我实现的需要