题目内容

( )是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

A. 人力资源市场供求变化
B. 职位说明书
C. 组织自然减员
D. 招聘需求信息

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( )可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率与辞职率，为组织降低离职成本。

A. 有效的人员招募
B. 有效的人员选拔
C. 有效的人员录用
D. 有效的人员评估

下列描述不正确的是( )。

A. 招聘申请表设计得好，可降低成本
B. 设计申请表，要考虑政策要求
C. 同一单位招聘申请表项目是相同的
D. 同一单位招聘申请表项目不一定相同

校园招聘的优点是( )。

A. 学生的可塑性强
B. 激励性强
C. 适应快
D. 选拔准确性高

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用( )方式效果最佳。

A. 内部招聘
B. 内外部招聘相结合
C. 外部招聘
D. 熟人介绍与公司考察相结合