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任务分析的结果是重要性高但水平低,则要()。

A. 及时培训
B. 重点培训
C. 选择培训
D. 可不培训

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在影响绩效的四个因素中,()是最具有主动性、能动性的因素。

A. 外部环境
B. 内部条件
C. 激励效应
D. 员工技能

用人单位需要职工代表大会审议通过的是()。

A. 企业财务预、决算
B. 集体合同草案
C. 企业重组改制方案
D. 工会与企业就职工工资调整进行集体协商

在绩效计划的准备阶段,需要准备组织信息、部门信息和()。

A. 经营目标信息
B. 企业战略信息
C. 员工个人信息
D. 考核信息

一般情况下企业会采取(),即薪酬主要取决于任职者岗位以及绩效状况,与团队、个人的绩效有一定关联,员工大部分收入相对稳定。

A. 稳定薪酬模式
B. 弹性薪酬模式
C. 折中薪酬模式
D. 可变薪酬模式

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