题目内容

一般情况下企业会采取（），即薪酬主要取决于任职者岗位以及绩效状况，与团队、个人的绩效有一定关联，员工大部分收入相对稳定。

A. 稳定薪酬模式
B. 弹性薪酬模式
C. 折中薪酬模式
D. 可变薪酬模式

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

培训需求分析中，（）可以让较多的员工参与培训的决策，因而具有更多的沟通、倾诉和激励作用，同时也可能意见分散，而且与组织动作没有太大的关系。

A. 问卷调查法
B. 自我分析法
C. 访谈法
D. 测验法

试述股骨颈骨折开放复位加压螺纹钉固定术的手术步骤及注意事项。

何谓肌腔隙、血管腔隙？分别阐述其境界和通过的结构。

招聘广告设计的AIDA原则中，I是指（）。

A. 能引起求职者的注意
B. 能激起求职者的兴趣
C. 能激发人们求职的愿望
D. 方便求职者的求职行为