在影响绩效的四个因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。
A. 外部环境
B. 内部条件
C. 激励效应
D. 员工技能
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用人单位需要职工代表大会审议通过的是（）。
A. 企业财务预、决算
B. 集体合同草案
C. 企业重组改制方案
D. 工会与企业就职工工资调整进行集体协商
在绩效计划的准备阶段，需要准备组织信息、部门信息和（）。
A. 经营目标信息
B. 企业战略信息
C. 员工个人信息
D. 考核信息
一般情况下企业会采取（），即薪酬主要取决于任职者岗位以及绩效状况，与团队、个人的绩效有一定关联，员工大部分收入相对稳定。
A. 稳定薪酬模式
B. 弹性薪酬模式
C. 折中薪酬模式
D. 可变薪酬模式
培训需求分析中，（）可以让较多的员工参与培训的决策，因而具有更多的沟通、倾诉和激励作用，同时也可能意见分散，而且与组织动作没有太大的关系。
A. 问卷调查法
B. 自我分析法
C. 访谈法
D. 测验法
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