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企业在对市场调查时。薪酬水平高和低的企业应分别注意（）点处的薪酬水平。

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福利管理的主要原则是（）。

（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

实践型培训简称是（）。

（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。