避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是()
A. 工作设计
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 工作分类
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工作分析的结果形成阶段不包括()
A. 工作说明书的调整
B. 任职资格条件的说明
C. 工作说明书的编写
D. 工作信息的调查
组织设计的原则是()。
A. 专家意见
B. 权责对等
C. 上级指令
D. 群众意见
工作岗位调查中,岗位的基本信息有()
A. 岗位强度
B. 岗位名称
C. 车间产量
D. 产品品种
有关工作分析的说法正确的是()
A. 工作分析是微观人力资源的基础
B. 工作分析就是了解工作工作内容
C. 工作分析是岗位评价的基础
D. 工作分析决定了岗位价值
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