各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（）
A. 召开年度绩效管理总结会
B. 召开年度生产绩效总结会
C. 召开年度成本收益总结会
D. 召开年度新技术开发总结会
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下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有（）
A. 它重在产出和贡献
B. 考评的标准较难确定，操作性差
C. 目标管理考评方法就是对结果主导型内容的考评
D. 它具有长期性和显现性的优点
E. 它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
行为锚定等级评价法也称（）
A. 行为定位法
B. 行为决定性等级量表法
C. 行为定位等级法
D. 行为观察法
E. 行为事件法
行为锚定等级评价法优点是（）
A. 对员工绩效的考量更加精确
B. 绩效考评标准更加明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 具有良好的连贯性和较高的信度
E. 考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 使员工个人的努力目标与组织目标保持一致
E. 减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
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