题目内容

调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是工作分析的（)。

A. 纪实分析法
B. 主管人员分析法
C. 问卷调查法
D. 观察法

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员工招聘的最后一个步骤是（)。

A. 甄选
B. 评估
C. 确定需求
D. 录用

当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用（)。

A. 情景面试
B. 非结构化面试
C. 压力性面试
D. 集体面试

由一个主持人对一个应试者的面谈是（)。

A. 单独面试
B. 结构化面试
C. 综合性面试
D. 压力性面试

（)作为补充特殊人才的渠道。

A. 广告
B. 员工引荐
C. 校园招聘
D. 人才交流