题目内容

由一个主持人对一个应试者的面谈是（)。

A. 单独面试
B. 结构化面试
C. 综合性面试
D. 压力性面试

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（)作为补充特殊人才的渠道。

A. 广告
B. 员工引荐
C. 校园招聘
D. 人才交流

（)是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，来满足组织的人力资源需求的过程。

A. 上岗
B. 培训
C. 竞聘
D. 招聘

（)是招聘中运用频率最高的评价中心技术。

A. 管理游戏
B. 角色扮演
C. 无领导小组讨论
D. 公文处理

（)是影响招聘的外部因素。

A. 竞争对手
B. 职位性质
C. 组织的发展阶段和战略
D. 招聘预算