A. 按组织结构分解 B. 按部门职责分解 C. 按责任目标分解 D. 按主要流程分解
A. 专家主导 B. 员工参与 C. 部门配合 D. 领导扶持
A. 薪酬管理 B. 企业战略 C. 绩效管理 D. 绩效目标
A. 概况 B. 概要 C. 职责任务 D. 资格条件
A. 工作时间 B. 损失时间 C. 必要工作时间 D. 准备结束工作时间