题目内容

净劳动时间包括（）

A. 工作时间
B. 损失时间
C. 必要工作时间
D. 准备结束工作时间

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（）的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A. 薪酬管理
B. 绩效管理
C. 人力资源管理
D. 平衡记分卡

关键绩效指标的理论基础是（）

A. 三七法则
B. 二八法则
C. 四六法则
D. 五五法则

工作描述的信度指标有（）

A. 稳定性
B. 等效性
C. 客观性
D. 准时性

（）是员工恐惧产生的根本原因。

A. 减员降薪功能
B. 工作负荷
C. 工作强度
D. 工作时长