下列有关解除劳动合同的情形,说法错误的是( )
A. 员工违反规章制度的,用人单位可以直接解除劳动合同
B. 员工失职造成用人单位财产损害的,用人单位可以解除劳动合同
C. 员工涉嫌盗窃罪被公安机关逮捕,用人单位可以立即解除其劳动合同
D. 员工不胜任工作的,用人单位可以直接解除其劳动合同
下列有关经济性裁员的操作程序说法正确的是( )
A. 企业要检视自身的实际情况是否已经达到法定条件,以确保裁员的合法性和可行性
B. 企业要结合企业的实际情况,确定裁员目标、裁员比例、裁员标准和人员范围
C. 为让裁员工作顺利进行,企业应按照高于法定标准向劳动者支付经济补偿金,且越高越好。
D. 正式实施经济性裁员前,企业应做出一个可行的裁员方案或者裁员计划书
小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,刑期为有期徒刑1 年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同,小军表示不同意,专门向李律师咨询,李律师的说法中错误( )
A. 交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且小军被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同,必须提前30 日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30 日书面通知小军
用人单位解除劳动合同时应通知工会并听取工会意见,下列说法正确的是( )
A. 用人单位应当在解除劳动合同前,将解约理由通知工会
B. 用人单位的解除劳动合同的决定,要征得工会同意方可实施
C. 用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会,在征求意见后再作出决定
D. 用人单位通知工会的内容应该是解除的“理由”,而不只是要解除劳动合同这一结果
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