围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是______。
A. 机械型工作设计方法
B. 生物型工作设计方法
C. 知觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法
______是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。
A. 问卷法
B. 访谈法
C. 工作日志法
D. 主题专家会议法
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是______。
A. 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B. 职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C. 企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D. 带薪年休假应当在应休年假年度外给予
员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于______。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估
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