关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（）
A. 培训与开发的支出C是其考虑因素
B. 员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素
C. 组织支付给员工的加薪S是其考虑因素
D. 在S=B的情况下，组织会愿意支付部分或全部费用
职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化不包括（）
A. 员工工作轮换
B. 员工对参加职业生涯讨论会的反应
C. 员工对工作的认同程度
D. 员工对组织的忠诚度
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（）
A. 满意度与忠诚度提高
B. 离职率降低
C. 员工绩效提高
D. 员工士气提高
关于职业生涯锚的特点，错误的陈述是（）
A. 它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B. 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C. 它不可以根据各种测试提前进行预测
D. 它是完全固定不变的
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