题目内容

关于建立绩效指标库，正确的说法有()。

A. 所有指标的承担者都要落实到个人
B. 指标库可以在企业组织层级建立
C. 指标的数据信息主要由被考评者提供
D. 考评周期通常随管理层级的降低而缩短
E. 每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息

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态度考评和其他考评项目的区别在于()。

A. 不同岗位、能力大小的员工，工作态度不同
B. 重点考评工作的认真度、责任度
C. 关注工作的努力程度
D. 考查工作是否有干劲、有热情
E. 员工的工作成果

智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括()。

A. 自由畅想
B. 延迟批评
C. 以质求量
D. 综合改善
E. 限时限人

通过员工自我评价收集信息可运用的方法有()。

A. 写自传
B. 价值观调查
C. 24小时日记
D. 与两个“重要人物”面谈
E. 生活方式的描写

职业路径设计的形式包括()。

A. 传统职业生涯路径
B. 纵向职业路径
C. 网状职业生涯路径
D. 横向职业路径
E. 双重职业路径