题目内容

态度考评和其他考评项目的区别在于()。

A. 不同岗位、能力大小的员工，工作态度不同
B. 重点考评工作的认真度、责任度
C. 关注工作的努力程度
D. 考查工作是否有干劲、有热情
E. 员工的工作成果

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智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括()。

A. 自由畅想
B. 延迟批评
C. 以质求量
D. 综合改善
E. 限时限人

通过员工自我评价收集信息可运用的方法有()。

A. 写自传
B. 价值观调查
C. 24小时日记
D. 与两个“重要人物”面谈
E. 生活方式的描写

职业路径设计的形式包括()。

A. 传统职业生涯路径
B. 纵向职业路径
C. 网状职业生涯路径
D. 横向职业路径
E. 双重职业路径

彼得？圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A. 团队学习
B. 建立共同愿景
C. 系统思考
D. 改善心智模式
E. 自我超越