题目内容

福利调查的主要内容包括（）

A. 员工的实际需求
B. 老板的想法
C. 员工对已有福利的反应和满意度
D. 竞争对手的福利项目

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）

A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 其他各种福利收入

运用访谈法需要把握的原则有( )

A. 尊重原则
B. 互动原则
C. 倾听原则
D. 隐蔽原则

培训方案的构成要素包括（）

A. 培训目的
B. 培训预算
C. 培训对象
D. 培训地点

外部招聘的劣势有（）

A. 近亲繁殖
B. 招聘成本高
C. 选择面有限
D. 适应力、稳定性不确定