题目内容

外部招聘的劣势有（）

A. 近亲繁殖
B. 招聘成本高
C. 选择面有限
D. 适应力、稳定性不确定

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下列（）属于双因素理论中提到的因素

A. 激励因素
B. 保健因素
C. 资历因素
D. 养生因素

人力资源又称劳动资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展，具有______ 的人口总和

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列中最难预测的人员是（）

A. 技职校毕业生
B. 城镇失业人员
C. 复员转业人员
D. 大中院校应届毕业生

（）是福利设计的前提和基础

A. 针对性
B. 经济性
C. 公平性
D. 激励性